Algunos sabemos lo que queremos, otros no

Pretendo, desde la postura del coaching y basado en el ejemplo del director de cine Steven Spielberg, apelar a la importancia de saber lo que queremos para asegurar resultados satisfactorios en todo aquello que emprendemos. Mostrar, que dado que el mundo cambió, los resultados exitosos son posibles a través “regalarle” escucha a la intuición. La construcción de esta idea se muestra en el ejemplo de la nueva ley de inclusión laboral.

El querer saber lo que queremos, es quizás una inquietud que nos mueve a lo largo de nuestras vidas y gran parte de ella sin respuesta, o al menos no una respuesta que satisfaga desde la conciencia. El coaching sabe, que toda persona sabe lo que quiere y es aquí donde la conciencia aparece con un rol importante y preponderante. El título de este artículo nos conecta incuestionablemente con todos aquellos que aseveran haber sabido siempre lo que querían. Curiosamente estas personas son “personajes famosos” en su mayoría. Además de famosos nos resuena también su éxito. Ejemplos son Steve Jobs, Mark Zuckerberg; Bill Gates y otros del mundo del espectáculo como Steven Spielberg…

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